A Hubel Engenharia e Sustentabilidade, Lda., com áreas de negócio, em soluções, venda de bens, serviços e obras nas especialidades de água e energia, incluindo automação, bombagem, rega e tratamento de água, está a recrutar colaborador para a equipa comercial.
Local de trabalho: Pechão-Olhão.
Área de atuação: Algarve e Baixo Alentejo.
Clientes alvo: Municípios, Hotelaria, Indústria e Agricultura.
PERFIL:
- Procuramos colaborador com formação superior em engenharia, preferencialmente mecânica, eletrotécnica ou civil;
- Experiência em Vendas, preferencialmente com rede de contactos de clientes;
- Conhecimentos de hidráulica;
- Domínio de Windows Office – Word / Powerpoint / Outlook ou similares;
- Elaboração de propostas e apresentações;
- Fluente em inglês e conhecimentos em espanhol, francês ou alemão;
- Disponibilidade para deslocações;
- Boa apresentação;
- Valorizamos o dinamismo, a criatividade, o espírito de equipa, o bom relacionamento interpessoal, a elevada capacidade de organização e a orientação para os objetivos;
- Serão, também, consideradas candidaturas de pessoas aptas a estágios profissional.
OFERECEMOS:
- Integração numa equipa em crescimento;
- Formação especializada na área de atividade e integração na carreira;
- Salário competitivo e prémios em função de vendas, objetivos e resultados da empresa;
- Asseguramos a promoção dos nossos valores: respeito, solidariedade e ambiente de trabalho saudável, procurando privilegiar o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal;
- Seguro de saúde;
- Oferta do dia de aniversário.
Utilização de Dados Pessoais
O Grupo Hubel compromete-se a utilizar os dados pessoais, recolhidos através do preenchimento do presente formulário de candidatura, exclusivamente para fins relacionados com processos de recrutamento e seleção em curso ou futuros. Caso o candidato pretenda alterar ou eliminar os dados pessoais facultados, através do preenchimento do presente formulário de candidatura, é livre de retirar o consentimento a qualquer momento, mediante o envio do pedido para o departamento de pessoas e processos.
Retirar o consentimento do tratamento dos dados impossibilita que a candidatura seja considerada para processos de recrutamento e seleção. Porém, a revogação do consentimento não invalida a legalidade dos tratamentos realizados anteriormente.
