O Grupo Hubel, com mais de 40 anos de experiência no desenvolvimento de soluções especializadas para os setores da agricultura, automação, rega, tratamento de água, eletrotecnia e sistemas de bombagem, pretende reforçar a equipa da Hubel Verde – Engenharia Agronómica, S.A., com a integração de um(a) Técnico(a) ou Gestor(a) de Plataforma no âmbito de um projeto “IFIC – IA nas PME”.
Local de trabalho: Pechão
Principais Responsabilidades:
- Gestão e configuração de plataformas, integrando ferramentas de IA
- Otimização de processos (lógica digital) e mapeamento de fluxos de trabalho
- Monitorização de acessos, garantia de segurança, conformidade e ética
- Administração de formação prática aos colaboradores da empresa e criação de manuais de utilização
Perfil:
- Habilitações mínimas: nível 5 do Quadro Europeu de Qualificações, na área de Engenharia Informática, Gestão de Sistemas de Informação ou áreas similares
- Experiência prática na administração de sistemas, plataformas digitais, cloud ou ferramentas de automação (experiência direta com APIs ou ferramentas de IA) será fortemente valorizada
- Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa
- Sentido de responsabilidade, dinamismo e motivação
- Residência na zona de atividade
O que oferecemos:
- Integração num grupo sólido, estável e em crescimento
- Ambiente de trabalho colaborativo, com formação e acompanhamento contínuos
- Oportunidade de desenvolvimento e progressão profissional
- Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada
- Seguro de saúde e outros benefícios
Utilização de Dados Pessoais
A Hubel Verde S.A compromete-se a utilizar os dados pessoais, recolhidos através do preenchimento do presente formulário de candidatura, exclusivamente para fins relacionados com processos de recrutamento e seleção em curso ou futuros. Caso o candidato pretenda alterar ou eliminar os dados pessoais facultados, através do preenchimento do presente formulário de candidatura, é livre de retirar o consentimento a qualquer momento, mediante o envio do pedido para o departamento de pessoas e processos.
Retirar o consentimento do tratamento dos dados impossibilita que a candidatura seja considerada para processos de recrutamento e seleção. Porém, a revogação do consentimento não invalida a legalidade dos tratamentos realizados anteriormente.
